Simulateur OPCO Santé 2026 : combien OPCO Santé finance-t-il votre formation ?
Critères relevés le
Entrez le nom de votre entreprise, son SIRET ou votre convention collective. Le simulateur applique les critères 2026 publiés par OPCO Santé pour 7 branches, selon votre effectif, la durée et le coût de la formation, et affiche la prise en charge estimée, le reste à charge et la source.
Le code IDCC figure sur les bulletins de paie de vos salariés.
À utiliser si votre OPCO d'adhésion diffère (entreprise sans convention collective, rattachement volontaire).
Chargement des critères 2026 de votre convention collective…
Les plafonds OPCO Santé les plus fréquents
| Branche (IDCC) | Moins de 11 salariés | 11 à 49 salariés |
|---|---|---|
| Établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (0413) | budget de 2 500 € HT par an et par entreprise | budget de 2 500 € HT par an et par entreprise |
| Établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (0029) | budget de 2 500 € HT par an et par entreprise | budget de 2 500 € HT par an et par entreprise |
| Hospitalisation privée à statut commercial (et thermalisme) (2264) | budget de 2 500 € HT par an et par entreprise | budget de 2 500 € HT par an et par entreprise |
| Services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) (0897) | budget de 2 500 € HT par an et par entreprise | budget de 2 500 € HT par an et par entreprise |
| Centres d'hébergement et de réadaptation sociale (CHRS) (0783) | budget de 2 500 € HT par an et par entreprise | budget de 2 500 € HT par an et par entreprise |
Sources : Critères 2026 publiés par OPCO Santé, relevés par CRM Institut le 26/09/2026. Établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées : https://www.opco-sante.fr/app/uploads/2025/07/opco0289_synthese-des-prise-en-charge-sssms_pdf_site.pdf ; Établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif : https://www.opco-sante.fr/app/uploads/2025/07/opco0289_synthese-des-prise-en-charge-sssms_pdf_site.pdf ; Hospitalisation privée à statut commercial (et thermalisme) : https://www.opco-sante.fr/app/uploads/2025/08/opco0290_synthese-des-prise-en-charge-hp_pdf_site.pdf ; Services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) : https://www.opco-sante.fr/app/uploads/2025/08/opco0291_synthese-des-prise-en-charge-spsti_pdf_site.pdf ; Centres d'hébergement et de réadaptation sociale (CHRS) : https://www.opco-sante.fr/app/uploads/2025/07/opco0289_synthese-des-prise-en-charge-sssms_pdf_site.pdf.
Comment le simulateur calcule la prise en charge
- La convention collective (IDCC) désigne la branche : 16 conventions relèvent majoritairement d'OPCO Santé dans la table SIRET-OPCO de France compétences.
- L'effectif choisit la tranche de règles de la branche : moins de 11, 11 à 49, 50 et plus selon les branches.
- Le coût de la formation est limité par le plafond horaire, puis par le taux, le plafond par salarié et le budget annuel de l'entreprise quand OPCO Santé les publie.
Questions fréquentes
Comment calculer la prise en charge d'OPCO Santé ?
Il faut la convention collective de l'entreprise, son effectif, la durée et le coût de la formation. OPCO Santé applique les critères de la branche : plafond horaire, taux, plafond par salarié ou budget annuel selon les cas. Le simulateur fait le calcul et cite la source.
Quand déposer la demande chez OPCO Santé ?
Demande de prise en charge saisie sur la plateforme Webservices en amont du démarrage de la formation, et au moins 2 mois avant le début de l'action si l'adhérent veut une garantie de réponse avant le départ en formation ; l'OPCO Santé peut refuser toute demande hors délai.
Le montant affiché par le simulateur est-il garanti ?
Non. C'est une estimation fondée sur les critères publiés par OPCO Santé. La décision de prise en charge appartient à l'opérateur et dépend de ses fonds disponibles ; le budget annuel peut déjà être entamé par d'autres formations.
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